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    2015年10月会计制度设计试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    为总分类科目“应收股利”设置明细分类会计科目时,一般采用的设计依据是【 】

    • A、按总分类科目涉及的部门设计
    • B、按总分类科目的核算对象设计
    • C、按总分类科目核算的内容类别设计
    • D、按总分类科目来源或支出的用途设计
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    以总会计师为领导,下设财务、会计、审计部主管,并将一些成本业务核算或者明细核算工作交由分厂(或车间等部门)完成的一种会计工作分工模式,称为【 】

    • A、总会计师领导下的分散核算模式
    • B、总会计师领导下的集中核算模式
    • C、财会主管领导下的集中核算模式
    • D、会计部经理领导下的集中核算模式

    东方公司是一家小型企业,前几年由于业务量不大,销售和收款业务均由主管销售业务的会计一人办理,去年以来公司为扩大业务量,采用先发货后收款的销售政策,业务量快速增长,但拖欠货款的现象也较严重。公司今年准备执行新颁发的《小企业会计准则》,最近也新进了一些人员,准备充实该项业务的经办部门,但不知如何设置岗位和职责分工。要求:(1)请你为该公司销售和收款业务设置必要的岗位,并指出哪些岗位是不相容岗位。(2)针对拖欠货款的现象日益严重,提出你的建议。

    根据内部控制制度的岗位分离原则,一般可担任企业现销业务收款工作的是【 】

    • A、独立人员
    • B、销售人员
    • C、企业出纳
    • D、会计主管

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